BOLD - strategiskt HR-arbete i en ny tid

Författare
Katarina Berg (Häftad, 2023)
Ämne
Ledarskap och organisation
Målgrupp
Näringsliv
Antal sidor
382
Utgivningsdatum
2023-03-29
Tillgänglighet
Tillgänglig
ISBN
9789152364642
Länk till blädderprov:

273 kr

(Exkl. moms)

Beskrivning

I boken BOLD – strategiskt HR-arbete i en ny tid, får läsaren en exklusiv inblick i det extremt snabbväxande techbolaget Spotify. Katarina Berg , företagets globala HR-chef, och dess internationella HR-team visar hur alla kan bli modigare i sitt HR-arbete, oavsett om det gäller ett utmanande förändringsprojekt, global tillväxt eller om det viktigaste är att hitta rätt medarbetare till nyckelposter.

HR ska både utveckla och utmana. För detta krävs mod och extremt god insikt i verksamheten, först då kan HR-arbetet skräddarsys till den egna organisationen. På Spotify arbetar man efter verktyget ”HR-paletten” och de många färger som utgör HR-professionen, vilket är totalt 171 olika kunskaps- och expertområden. För att kunna bedriva HR framgångsrikt måste man behärska hela paletten utan och innan, och dessutom kunna anpassa den till sin egen organisation. Det går nämligen inte att kopiera andras framgångssagor eftersom varje organisation är unik. En annan viktig förklaring till Spotifys framgång är den starka kulturen. Ett företag som vill implementera en effektiv och global kommersiell strategi måste ha en kultur där alla medarbetare känner att de arbetar mot ett och samma syfte – oavsett var i världen de befinner sig. Och i det arbetet har HR en oerhört viktig roll.

Författare

Huvudförfattare är Katarina Berg, Spotifys globala HR-chef , som ansvarar för att initiera och genomföra organisations-, ledar- och medarbetarstrategin för utveckling av Spotifys övergripande affärsplan.

katarinaberg-1200.jpg

Hon har tagit hjälp av hennes internationella HR-team för att skapa en heltäckande bok i ämnet. Övriga medförfattare är Alexander Westerdahl, HR-chef för R&D, Anna Lundström, HR-chef för Business, Arvid Hedman, global chef för Total Comp & HR Insights, Elizabeth Nieto, global chef för Equity & Impact, Gary Monroe, chef för HR Insights (People Analytics & HRIS), Johan Sellgren, HRBP, Johanna Bolin Tingvall, global chef för Learning & Development (GreenHouse), Talent Growth och CommunityX, Jon Singel, global chef för Talent Acquisition, Linn Caldas, ansvarig för Heart& Soul, Michael Kim, HR-chef för JAPAC och SAMEA, Mikael Bäckström, HR-chef, Mattias Stålhammar, global chef för GWS, Preeti Singh, HR-chef för Content, Sonya Simmonds, global chef för Design & Build, Dr Tomas Chamorro-Premuzic, Travis Robinson, tidigare global chef för Diversity, Inclusion, Belonging samt Sally Whatley, projektledare och redaktör.

Vårt nyhetsbrev

I vårt nyhetsbrev får du tips, erbjudanden och nyheter utifrån dina intresseområden direkt i din mejlkorg.

Detta vill jag inte missa!
Illustration